健康保険と国民健康保険と労災保険の比較（FP講座）
健康保険と国民健康保険、労災保険の特徴を比べてみました。ライフプラン・資金計画を立てる上では、万一の時の保障を考える時に必要な知識です。健康保険や労災保険で足りない分を民間の生命保険・医療保険・損害保険あるいは共済で補うことになるわけです。
| 健康保険 | 国民健康保険 | 労災保険 | |
| 保険給付 の事由 | 業務外の病気・ 怪我、分娩、死亡 | 業務内外問わず、病気、怪我、分娩、死亡 | 業務上・通勤途上の病気、怪我、障害、死亡 |
| 主要な 保険給付 | 療養の給付 高額療養費 出産育児一時金 出産手当金 傷病手当金 | 療養の給付 高額療養費 出産育児一時金 | 療養給付 休業補償給付 遺族補償年金 |
| 対象者（被保険者・被扶養者） | 適用事業者に使用される人・その家族 | （左記以外の）すべての国民 | 事業所に使用されている労働者 |
| 保険者 | 協会けんぽ 組合健保 | 都道府県及び 市区町村 | 政府（窓口は労働基準監督署） |
| 保険料 | 被保険者と事業主が2分の1ずつ負担。事業主が納付。 | 金額は市区町村ごとに異なる。 | 全額事業主負担 |
実践ポイント
➀どのような場合に、支給がいくらか（、自己負担いくらか）を抑えておく。
➁”誰が”対象者かで、考えてみる
サラリーマンの人は？→健康保険（協会けんぽ or 組合健保）、労災保険
派遣社員の人？→協会けんぽ、労災保険
以前は人材派遣健康保険組合が存在したが、平成31年3月に人材派遣健康保険組合は解散し、翌月協会けんぽに移行した。
法人代表者の人は？
パート・アルバイトの人は？
個人事業主（フリーランス）は？
無職の人・休職中の人は？
具体例で調べてみると吸収が早くなる！
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国民健康保険
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