企業年金とは＜確定給付年金・中退共＞

私的年金の概要

公的年金を補うのが年金制度の3階部分に当たる私的年金です。

今回は、私的年金の全体像と企業年金（確定給付型）を学びます。次回、個人事業主の年金、次々回で確定拠出年金について解説します。まずは主な私的年金の全体図です。

私的年金を掛け金の負担者で分けて見ていきます。

1つは雇用主が負担する「企業年金」です。

雇用主が負担する主な年金には、

民間企業が厚生年金基金や確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、

中小企業が中退共、公務員が年金払い退職給付などです。

もう1つは、個人が負担する年金です。

第1号被保険者である個人事業主、フリーランスが加入する国民年金基金、付加年金のほか、

掛金の限度額は異なりますが、1号被保険者だけでなく、厚生年金や企業年金に入っている会社員や公務員、3号被保険者が加入できる個人型の確定拠出年金（iDeCo＝イデコ）などがあります。

＜参考：公的年金の全体像＞

給付額が予め約束されている年金です。DB（Defined Benefit Plan）

確定給付企業年金は、略称でDB（Defined Benefit Planの略）とも言われます。

確定給付企業年金は規約型と基金型があります。どちらも雇用主と従業員間の労使合意によって約束された年金を給付するという点は同じです。違いは次の通りです。

	規約型	基金型
実施方法	信託会社や生命保険会社と契約を結び、企業の外で管理、運用、年金給付を実施。	事業主とは別法人として設立する企業年金基金が、年金の管理、運用、年金給付を実施。
国の許認可	規約について厚生労働大臣の承認を受けて実施	基金の設立を厚生労働大臣が認可
設立に必要な加入者数	無し	原則として300人以上